한국 다우코닝은 4월 6일, 글로벌 인사컨설팅사인 휴잇 어소시에이츠 (Hewitt Associates)가 주관하는 아시아 최대 규모로 진행된
‘아시아 최고의 직장’ (Best Employers in Asia)에 선정됐다.

아시아 최고의 직장’은 2001년부터 격년으로 시행되는 인재관리 관련, 아시아 최대 규모의 조사로 이번 조사에는 한국, 일본, 중국, 홍콩, 인도, 싱가포르, 호주 등 아시아 9개국의 900여 개 기업이 참여했다. 총 25개 선정업체 중 한국에서는 한국 다우코닝과 삼성 테스코 2개사만 포함됐다. 지난 4회의 조사 기간 동안 한국에서 아시아 최고의 직장으로 선정된 기업은 유한 킴벌리, 휴렛패커드 코리아, SK 텔레콤 등 4개사에 불과 했으며 한국다우코닝이 올해 수상의 영광을 차지했다.

‘아시아 최고의 직장’ 조사는 직원들이 회사 업무에 몰입된 정도 및 인사제도와 경영 전략의 연계성 등 크게 두 항목을 평가하고 CEO 설문, 인사 담당자 설문, 직원 설문 조사 등을 통해 진행되었으며 18만 명 이상의 직원들이 설문에 참여했다. 심사는 기업명을 가린 채 공정하게 진행됐으며 특히 2009년 조사에서는 직장 내 새로운 이슈인 파트타임과 임시직 관리, 다양성 관리와 여성 인력 활용, 조직
문화 항목이 추가되었다.

휴잇은 이번 조사에서 선정된 기업의 공통점으로 ▲ 확고한 보상 체계로 직원의 성과를 독려하고 ▲ 관리자들의 능력 향상을 위해
자율권을 부여하며 ▲ 제한된 자원으로 효과적인 HR 부서 운영을 꼽았다. 특히 경제 불황에도 인력 감축이 아닌 다른 비용을 절감했으며 신규 채용은 제한하고 기존 인력을 유지해 왔다.

한국 다우코닝은 홈 오피스(재택 근무)제도를 통해 전세계 1만 명 이상의 직원이 원하는 시간과 장소에서 업무를 처리함으로써 일과 삶의 균형을 제공해 직원들의 근무 만족도가 지속적으로 높아졌으며 본사 차원에서 여성 인력 선발과 육성을 관리해 현재 한국
다우코닝의 여성 직원 비율은 30%에 달한다.

한국 다우코닝 조달호 사장은 “기업은 직원들과 비전을 공유하고 공동의 발전을 위해 함께 노력해야 할 의무가 있다” 면서 “이번 수상은 이러한 다우코닝의 노력을 직원들이 긍정적으로 평가 하고 권위 있는 기관이 이를 검증 했음을 보여준다는 측면에서 큰 의미가 있다” 고 밝혔다.

한편 한국 다우코닝은 지난 3월 24일 휴잇 어소시에이츠가 선정하는 ‘한국 최고의 직장 부문’도 수상했다.

다우코닝 소개
세계적인 실리콘 및 솔루션의 선두주자 다우코닝은 1943년 설립되었으며, 세계 최초로 실리콘을 상용화한 이래 현재까지 전세계
실리콘 시장을 주도하고 있는 세계 최대의 실리콘 기업으로서 2008년 포춘지가 선정한 ‘훌륭한 일터 100대 기업’ 중 하나로 지목 받았다. 미국 미시간주 미들랜드에 본사를 두고 있으며 다우코닝® 과 XIAMETER® 브랜드를 통해 7천 여종이 넘는 제품을 25,000곳 이상의 고객사에 공급하고 있다. 국내에는 83년 럭키(현 LG화학)와 50대 50의 합작을 통해 사업을 시작했고, 95년 미국 본사가 지분을 인수
하면서 한국 다우코닝이 탄생했다. 한국 다우코닝은 고객의 요구를 듣고 정확히 맞추는 맞춤 제품 및 솔루션 제공을 목표로 하고 있다. 2009년 글로벌 인사컨설팅회사 휴잇이 선정한 아시아 최고의 직장 (Best Employer in Asia)에 선정되었다.